Многим кажется, что для того, чтобы построить крутую карьеру важно быть “классным профессионалом” в своем деле. Это обычно подразумевает наличие прокаченных Hard Skills (жёсткие навыки — это профессиональные, технические или специализированные знания и умения, которые можно объективно измерить, протестировать или сертифицировать).

Но на самом деле успех в построении карьеры только на процентов 20-25 зависит от ваших хардов.
Кроме Hard Skills я бы выделил еще 3 комплексных фактора, которые оказывают большое влияние на ваше продвижение по карьерной лестнице...

О них мы и поговорим в модуле "Общий подход к вашей карьере"

Уроки в этом модуле:

• Правильный выбор инициатив
• Проявление инициативности
• Как держать фокус?
• Обеспечение прозрачности
• Политические игры и важность коалиций

Уроки в этом модуле:

• Сбор характеристик босса и создание его портрета
• Как отстроить взаимодействие с боссом? Концепт
• Проведение 121 (”один на один”) встреч
• Продажа и отстаивание идей
• Коммуникация по вашим факапам
• Хак! Обращение за советом к Боссу
• Обратная связь от Босса на вашу работу. Как просить и как принимать?

Разберем правильные подходы к запросу повышения и поведение при оптимизации/сокращениях и увольнении.
Собственно, в модуль будут входить 2 больших урока, покрывающие эти темы.

В течение курса у вас будет возможность принять участие в звонках с ТОП-менеджерами различных компаний.
Они поделятся с вами своими карьерными хаками, а вы сможете задать им лично любой вопрос.

В первом потоке ученики общались с C-level самой большой платформы по продаже билетов на ближнем востоке, ex-CEO образовательной компании и Продуктовым директором компании-декакорна (частная компания, оценка стоимости которой превышает 10 миллиардов долларов США).